”Vi skapar utvecklande och inspirerande miljöer för våra medarbetare så att vi kan leda framgångsrika projekt och bidra till hållbar samhällsutveckling.”
Vi vill vara förebilder för yngre kollegor, genom stöd och mentorskap ge erfaren ledning samt skapa självförtroende, att våga möta nya uppdrag och utmaningar. Framför allt vill vi se fler kvinnor välja att vara verksamma och ta ansvar i projektens ledning.
Vårt ledarskap
Med rätt ledarskap skapas nytänkande, där nya synvinklar och innovationer kan utvecklas med engagemang och handlingskraft. Vårt ledarskap bygger på en rak och öppen dialog, där vi lyssnar på varandras argument med prestigelöshet och gemensamt hittar vägen mot vårt uppsatta mål.
Arbetet på Key Management präglas av våra värdeord: Engagemang, Nyfikenhet och Handlingskraft. Med vårt ledarskap skapas nytänkande, där nya synvinklar och innovationer utvecklas med engagemang och handlingskraft.
Drivkraft
I våra projekt arbetar vi alltid för “projektets bästa” vilket innebär att vi arbetar med erfarenhet, engagemang och struktur för att skapa bra resultat utifrån de möjligheter som ges och de mål som skall nås.
Varje projekt är unikt och har sina egna utmaningar. För att vara med och planera samt bygga ett samhälle krävs det att tänka nytt, hållbart och strukturerat. Vi vill utveckla branschen, allt från projektstruktur till nya tekniska lösningar, ge valmöjligheter och bidra till samhället med vår erfarenhet och kunskap.
Varje projekt är unikt och har sina egna utmaningar
Framtidsplaner
Företaget har en gedigen kundkrets inom både den privata och offentliga sektorn där vi fortsätter utveckla långsiktiga relationer, samtidigt som vi arbetar med att utöka vårt nätverk med både nya beställare och medarbetare.
Key Management eftersträvar tillväxt då detta skapar utvecklingsmöjligheter, ökad erfarenhet och ett gott arbetsklimat. Vår tro är att duktiga ledare med ett genuint intresse för sin yrkesroll skapar bra omsättning av uppdrag och därigenom en sund ekonomi för företaget.
Key Management eftersträvar tillväxt då detta skapar utvecklingsmöjligheter, ökad erfarenhet och ett gott arbetsklimat
Kompetensutveckling
Vårt Team ska växa genom rekrytering av erfarna projektledare och yngre medarbetare, som tillsammans utvecklas till ledare i branschen.
Vi har lärt oss att de bästa ledarna utför de bästa projekten. Vi arbetar för att skapa dessa ledare och vill ge den yngre generationen en trygghet i arbetslivet genom kompetensöverföring stärka individen och lyfta deras kunskapsnivå. Vi vill bidra till utveckling av unga som gynnar branschen.
Vår utveckling sker i vårt Greenhouse. Syftet med Greenhouse är att stödja och utveckla företagets viktigaste resurs, våra medarbetare, för att skapa en hälsosam, professionell och framgångsrik organisation.
De bästa ledarna utför de bästa projekten