Key Management grundades av Nina Eriksson och Annica Sveholm som efter många år i bygg- och anläggningsbranschen startade företaget tillsammans år 2020. De har etablerat en stabil, gedigen och unik kunskap i branschen vilket skapade grunden för det nya företaget.
Sedan årskriftet 2022/2023 fokuserar Key Management enbart på projekt inom infrastruktur och drivs av Nina Eriksson.
Vilka är Key Management?
Tillsammans har vi arbetat över 90 år i branschen. Vi har stor erfarenhet av att driva projekt som projekt- och projekteringsledare från olika områden och skeden inom infrastruktur. Vi har fått vår kunskap genom att arbeta hos olika företag och beställare samt medverka i projekt i olika skeden. Genom att dela erfarenheterna mellan oss skapar vi förståelse och kan driva våra projekt framgångsrikt.
Key Management startades för att erfarna ledare ska ha möjlighet att bidra till branschens utveckling genom att dela med sig av sin kunskap samt att yngre personer ska få möjlighet att utveckla sina ledaregenskaper på ett tryggt sätt. Vi vill skapa ett företag som vi själva skulle vara stolta över att arbeta på!
Mer än 90 års erfarenhet tillsammans i anläggningsbranschen
Vår vision
Vi vill vara förebild för yngre kollegor, genom stöd och mentorskap ge erfaren ledning samt skapa självförtroende, att våga möta nya utmanande uppdrag och utmaningar. Framför allt vill vi se fler kvinnor välja att vara verksamma och ta ansvar i projektets ledning.
För att skapa ledare vill vi ge den yngre generationen en trygghet i arbetslivet genom att stärka individen och lyfta deras kunskapsnivå
Vi
- är professionella, har bred kunskap och lång erfarenhet av mångsidiga projekt – nu vill vi dela vår arbetsglädje med kommande generationer.
- har lärt oss att de bästa ledarna utför de bästa projekten. Vi vill skapa bra ledare som är trygga och har den mångsidighet som behövs för att driva komplexa projekt.
- arbetar för att skapa dessa ledare och vill ge den yngre generationen en trygghet i arbetslivet genom att stärka individen och lyfta deras kunskapsnivå.
- kommer alltid att eftersträva tillväxt då detta skapar utvecklingsmöjligheter, ökad erfarenhet och ett gott arbetsklimat.